1. Il lavoratore impiegato con contratto di lavoro a tempo determinato ha diritto, per l'intera durata del ricorso a tale contratto, a un versamento previdenziale e assicurativo giornaliero, a carico del datore di lavoro, superiore del 10 per cento rispetto ai versamenti previsti dalla legislazione vigente per i lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato.
      2. Qualora il rapporto di lavoro di cui al comma 1 sia convertito in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il datore di lavoro può recuperare l'importo aggiuntivo relativo agli ultimi dodici mesi di utilizzo del contratto di lavoro a tempo determinato, ferma restando la possibilità di beneficiare delle agevolazioni vigenti collegate all'occupazione a tempo indeterminato.